Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Vil have de unge: I den kinesiske tech-sektor står man over for fyring, når man fylder 35 år

‘35 års-forbandelsen’ og en fyreseddel risikerer at ramme alle, der runder de 35 år i den kinesiske tech-industri, hvor standard-arbejdstiden kaldes for '996': 9 til 9 seks dage om ugen.

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Læs om kinesisk arbejdskultur.
  • Læs om arbejdstider og hvorfor de kinesiske it-selskaber vil have unge ansatte.
694
3:30 min
I den store kinesiske tech-sektor er det en klar fordel at være ung.

For nærmer man sig først de 35 år, kan man mange steder godt begynde at forberede sig på at blive kaldt ind til chefen og her blive præsenteret for en fyreseddel.

For så er man 'gammel', og de store tech-firmaer vil ikke have gamle medarbejdere.

Eksklusivt Premium-indhold for abonnenter

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Socialdemokratiet vil give massiv offentlig støtte til europæiske AI-virksomheder

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Interne mails afslører: Derfor besluttede Microsoft at investere milliarder i OpenAI i 2019

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Jakob Høholdt fratræder som CEO for Sentia: Indsætter ny topchef fra Aeven

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Åbner for en af Danmarks største it-konsulentaftaler til 2,3 milliarder kroner

Artikel teaser billede 0 Premium-indhold

Netcompany har ansat 144 nye medarbejdere siden nytår: "Vi har fået travlt i Danmark," siger en godt tilfreds André Rogaczewski